一点点奶茶新员工培训十则有哪些?看了这些让你

都说在一点点奶茶的门店当中上班，要进行一个前期的培训，那么这样的一个培训到底难不难呢，我们普通的求职者又能不能成功的通过培训呢?一点点奶茶新员工培训十则有哪些?看了这些让你培训快人一步!

一点点奶茶新员工培训十则有哪些?首先的一条，就是在进入一点点奶茶的店面工作当中，会不断地有人观察你在店面当中的行为，这里面包括对于培训的态度，制作奶茶的态度，还有服务客人的态度，然后并且把它记录下来，作为培训结束时候的得分参考依据。

第二点就是观察你自己犯了哪些错误，然后对照正确的处理方法对你进行一个改正，这个过程也是在纠正你自己的错误。

第三个培训的步骤就是让你协助正式店员，参加到店面的工作当中了，用现场的经营对你进行一个现场的磨练，因为只有这样才可以进步的更加迅速。

第四点就是引导你往正确的方面走，有很多时候你犯了一个错误，自己还觉得这个错误并不是什么大事，这个时候如果一味的去要求你确实是没有用的，那么在这样的一个情况下培训人员就会对你进行一个潜移默化的影响，让你更加深刻的意识到自己到底应该去做什么。

第五点就是让你进行示范，把你所学到的东西自己在店面当中操作出来，然后会有专业的人员去看，这样也可以更快的帮你改进错误发现不足。

第六点就是让你自己提出建议，经过培训之后说明一下自己对培训过程的认知，然后在说明哪方面感觉到不足，大家进行一起协商共同进步。

第七点就是多对话勤快交流，毕竟如果通过了培训以后就是要在一起工作的人，用这种方法也可以让店员互相更加了解彼此，从而更好地将工作衔接在一起。

第八点就是全方位的评估，直到你一个人可以单独的去负责一个项目，而且在完成的过程当中还没有什么错误。

一点点奶茶新员工培训十则有哪些?完成了这八点，就可以通过一点点奶茶培训的审核，从而成为一名一点点奶茶的正式员工，那么通过了这个审核和培训之后，员工的工资也会有一个20%到10%的调整，这个时候各种各样的福利津贴以及全勤奖和提成也会跟上，等到变成正式员工之后拿的工资可就要比实习期多很多了!