coco奶茶工资待遇怎么样?工资在行业内还算高水平

coco奶茶工资待遇属于全行业较高水平，体系内分成三种类型工作岗位，分别是企业行政雇员，门店招募技术员工，门店招募服务员工，前者是都可发给工资，后者属于加盟商负责的范围。两种工作岗位工资待遇并不相同，而投资者希望知道，加盟coco需要投资多少钱?

coco奶茶工资待遇主要指的是加盟商雇佣的门店服务员和技术岗位员工，虽然实际收入有不同，但是大体都有以下几个部分构成，工资部分，招募员工后上班领工资，每个月是固定数额，具体有多少按照城市平均薪酬水平增加0.5倍计算。

营业提成按照门店日常的销售基数，超出部分计算提成，由于各门店的销售数据并不一样，***多可以拥有3000元的营业提成，较少的也只有1000多，在一年四季中获得的具体钱数并不一样。夏季往往数额较高，冬季数额较少，会员日数额较高，闲暇时段数额较少

生活补助包括了员工的吃穿住用行，例如，每年门店会发放新的制服，人均两套，但是一般不会直接发物品，而是给予生活补助折算成钱，让员工自己采购。交通费按照每天4~8元进行补助，在部分大型城市还会给予住房补贴，每个月至高能拿到500元餐饮补贴，按照每天15元的标准。

员工享受8小时工作制，每个月有4天休息时间，逢年过节有特别的奖励，如果参与门店的加班，会按照节假日三倍加班费给予奖励，在固定上班时间，没有迟到早退记录，每个月可以获得300元的全勤奖，一个月内没有遭到严重的投诉记录，可以获得200元的服务奖励。

都可奶茶是享誉国内的茶文化授权企业，开设普通的门店达到了40平米面积，总投资38万元左右，一般需要雇佣4名以上员工，在签订协议的时候，有专门的员工保障条款。要求投资人不得压榨员工的劳动价值，要给予适当的休息以及生活保障，否则企业可能予以处罚。

coco奶茶工资待遇在行业内口碑是不错的，至少可以排进前3，为这样的企业工作很有面子，随着工作时间的增长，技术逐渐熟练，员工将会获得更大的个人发展，甚至得到升职加薪的机会。体系内有不少加盟商从前就在门店当中打工，积攒了足够的创业资金之后，他们也翻身做了老板。