招商困难怎么办，5个秘密绝招快速找对加盟商

招商困难怎么办，5个秘密绝招快速找对加盟商
 
加盟是很多企业所采取的拓宽规模的模式，首先加盟商想加盟，他是有抗拒点的。

　　清晰投资回报


个，要清晰整个项目的投资回报。投资者的心态是需要回报，所以我们要讲清楚投资回报，在财务模型的时候要进行计算分析，告知对方，让对方有清晰的了解，一般来说我们不会说 好的店，也不要说 差的店，是用一个平均的数据的店，仅供对方参考。

　　亲力亲为

　　第二个，要告诉投资者对做餐饮的这种意愿要充分的交流，因为餐饮行业本身就是一个高度投入要亲力亲为地跟进的一个行业，纯投资心态是完全做不了加盟的，一定要有专人去盯，去把每个细节落地，门槛不高，但是必须要扎实的把每个细节做到位。

　　市场调研

　　第三个，就是要做市场调研。加盟商要对本项目进行市场分析，是否有空间，是否有这个差异的地方，是否容易盈利，是否容易吸引顾客的因素都需要调研和分析。

　　选址是关键

　　第四个，就是要跟加盟商谈如何选址。相信总部的判断，餐饮的核心还是在选址，Location（位置）、Location、Location。如何去选址是餐饮成功的必要要素，因为选定合适的商圈在三公里范围内能支撑你的生意，这个是需要有选址的。

　　人才培养

　　第五个，就是人才的培养。人才培养也是餐饮必须要解决的问题，加盟商的人才从哪里招募、选拔，然后 终送到总部进行训练等模式都需要和加盟商一一说清。

　　餐饮的这种经营上面还需要开店的营销方案，要有营运的管控，接受总部的督导，要严格执行总部的标准，当然我们一定要强调执行总部的相关的使用材料各种标准，因为我们不能够给到不好的材料，影响品质的经营，欺骗顾客赚取短期利润，这是餐饮必须要强调的。

　　在这么多年的餐饮加盟经验，我们看到加盟商是逐利的心态，商人可以理解，但是不能短利要长远的规划，要真材实料提供给顾客，不允许在中间做假，这是在谈判的时候约定。们说丑话说在前头，可以在合约上给到一些奖惩甚至处罚的机制，要严格告诉加盟商，注意相关的原则问题。

　　随着我们跟加盟商不断地谈判吸引他们加入，我们始终必须要坚持一个原则，就是要时刻意识到达成对等互利的状态，这才是与潜在加盟商的谈判关键点。