一点点奶茶店员工管理制度有哪些?员工管理规章

据小编了解，一点点奶茶在一二三四线城市都有分布，达到了上千家门店，有很多人想要加盟一点点奶茶，既然要开店那么就要对奶茶店员工管理制度有一定的了解。下面我们一起来了解一下一点点奶茶店员工管理制度有哪些?

1.上班时坚持微笑服务，不可因私人情绪而影响工作;

2.仪容仪表要符合1点点门店的要求，女员工不披头散发，男员工不留胡须 ;

3.员工互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分;

4.员工用膳应按规定在指定的时间和地点，不得随意在1点点饮品店工作区域吸烟，吃零食及闲聊;

5.员工必须严格服从1点点门店分配的各项任务、不得损毁门店形象、透露门店机密;

6.上班不得迟到、早退、旷工;1点点店员上岗时不得玩耍打闹、赌博喝酒、睡觉而影响1点点门店形象;

7.如不能完成工作者要及时上报直属上司，并说明原因。

1.上班时如有急事应上报直属上司经同意后方可进行;

2.有客人进入，应主动致欢迎词(欢迎光临)，并时刻保持微笑;

3.营业时间以客人为主，内部同事之间出现矛盾，服务好客人后再作内部处理;

4.保持工作区域的整洁和安静;

6.不得擅离工作岗位，如有急事或特殊情况，要提前通知;

7.谨记营业区域内应时常保持整齐;

8.针对客人询问，要积极、热情的回答;

9.认真听取每位客人的建议和投诉;

一点点奶茶店员工管理制度有哪些?大家都有所了解了，当然，奶茶店员工管理制度还有很多就不一一介绍了，当您加盟这个项目后，总部会提供专业培训，让您可以轻松对门店进行管理。

一点点奶茶店员工管理制度有哪些?就为大家介绍到这里了，不仅仅是奶茶店，在您经营任何店铺的时候，都需要有一整套规章制度，俗话说“无规矩不成方圆”，如果没有正确的管理方式，那么就很可能会造成自己奶茶店的营业额惨淡甚至是倒闭的情况。如果您还想了解更多的加盟资料，可以拨打电话或是留言给我们，会有专人为您详细解答。