菲达利教育国内海外就业方向

菲达利：国内方向

　　归国创业

近年来，海外留学生回国创业的势头逐年猛增，一方面是因为国内对支持留学生创业的一些福利政策的影响，另一方面是受美国教育文化的熏陶，留学生得视野更广，看问题的角度也不一样，再加上学习的专业领域的知识，和对于风险控制的了解，这些都可以成为留学生回国创业的优势。绝大部分海外留学生有较高的学历，这有助于海归回国就业创业成功。其次，留学生的海外工作经验积累也是不少海归能归国创业成功的原因。海归回国创业不仅带回了海外的技术和管理理念，同时也注重海内外的网络和社会资本。调查中发现，接近80%的海归曾在不同时期参与过起码一个社团、商会、行业组织，如校友会、同学会、创业园区组织等。参与这些机构，对于海归扩大创业与发展的网络，认识新的合作伙伴，寻找和交流新的创业信息，建立新的社会关系都有着十分积极的意义。

目前，国内对于留学生回国创业的优惠政策，具体如下(每个地区有个别差异)：可申请 高十万元的无偿资助;可申请科技部、北京市的一些中小企业创新基金等，一般有20万至45万元不等(不过不是每个企业都能申请到的);注册企业的整个过程可以让代理公司做，代理费在一千元左右，有的留学生创业园可以报销这个代理费;在税收、贷款等方面还有一些优惠;一些留学生创业园提供 年40平方米免费办公室、第二年按实际租金的60%收费、第三年按实际租金的80%收费;高端人才可申请“中关村高端知名人才”，入选后将获得给你个人的一百万元，也可能还会获得给你公司的一百万元;高端人才还可申请"千人计划",入选后将获得一百万元补助及其它优惠等。

　　相对这些优势而言，留学生回国创业也有一定风险。以下是我们给出的建议：1)不能抱有国外时的个人主义:要将个人发展与国家发展、社会发展结合起来。国家发展需要人才，这既是海归报效祖国的机会，也是海归实现自身价值的机遇。例如全国人才发许多领域中国的紧缺，正是与国际上的差距所在，也是出国深造并且归来海归施展才能的机会。

　　2)不要畏国内环境如畏虎:做好一定的再适应的心理准备。中国虽然充满了机遇，整体经济规模庞大，但人均收入并不高，也并不是每个海归都回去创业。许多海归回国常常犯的问题就是期望值过高。另外，即使创业，国内的市场环境、氛围与国外有明显的区别，并且正在日新月异的发生变化，要做好再调整、再适应的心理准备。

　　3)不要盲目选择热门职业或热门地区:不要盲目地选择热门职业就业或热门行业创业。在政府部门以及体制内工作，这几乎是中国 热门的职业选择;而房地产行业等，则几乎是更赚钱的行业。但是，海归应该明确自己的优势所在。

　　4)此外，也不要盲目地只选择回国在北京、上海等大城市发展.沿海城市和二线城市也有很好的发展空间。随着北京、上海等各方面成本的上升，而二线城市的产业基础逐渐完善，以及无锡、大连、苏州、杭州等二线城市日渐重视高科技产业和知识服务产业，重视引进人才，海归在体制外就业发展或者创业，二线城市可能会更具有发展空间。

　　5)海归们要积极参加一些留学人员社团组织，保持海外的广泛联系。团队创业是海归创业的特点之一，具有国际化的视野、人脉也是海归的优势。海归应该保持这种优势，并积极极参加留学人员社团组织，加强海内外的广泛联系。

　　归国就业

　　随着人数的日趋增长，以及国内毕业生综合能力的提高，对于归国的留学生来说，如何找到一份各方面都比较满意的工作的难度也确实越来越大。如何适应国内的就业大环境，如何克服“水土不服"，如何在数十万的留学生中脱颖而出，是摆在归国毕业生面前的一个难题。

　　归国的留学生是一个普遍**的群体，相对于国内毕业生来说，找工作相对容易一些。海归归国就业有其优势比如语言优势，国际视野，解决问题能力，跨文化沟通能力，国际人脉方面等都比国内毕业生要好得多。但留学生也存在一些自身不可避免的问题，如很大一部分学生因为思维方式的冲突而难以融入国内环境，就业的工作地点都集中在北上广这些竞争激烈的大城市;而且因为前期出国留学花费比较大，归国的留学生对薪资待遇要求也会比较高，对自己定位也会比较高，这样难度也相对大一些。那么，海归求职应该有哪些准备?以下是我们的建议：

　　1)尽早做职业规划。事先制定好未来的职业规划，占得先机。在留学期间多做实习，多参加项目，增加自己的实践经验，注意工作经验的积累。为自己未来找工作打好基础。

　　2)要看重公司平台，不必纠结起薪，要注重长期发展。对合理的薪资待遇以及定位有一个合理的预期是非常重要的，如果公司平台好，未来发展空间大，归国毕业生大可不必纠结一开始的薪资，一般海归在工作3到5年后，职场发展会取得突破性的进步，收入和待遇也会有一个相当大的提高。

　　3)在求职过程中多积累面试经验，了解就业行情，学习沟通技巧，了解国内的公司文化，尽量克服“水土不服”的问题。

　　总体来看，在国外独自学习生活的经历使得留学生在独立性，适应性方面有很大的优势，并且思维方式，解决问题的能力也比较高，只要对自己的未来规划有一个清晰的认识，明确的目标，留学生归国就业其实前景还是十分广阔的。

　　学历学位认证

　　海外学历学位认证为贯彻国家"支持留学、鼓励回国、来去自由"的政策，满足广大留学生回国人员及其他海外、外国学位获得者在中国升学、就业、申请科研基金等依据而针对留学回国人员开展的一项国外学历学位鉴定工作。通过出具认证书的模式，来表示该学生的海外学历以及就读方式都是教育部认可的。其中包含了对就读方式，就读学校，学习时间等各个方面的考察，取得学历学位认证书，就是对以上考察项均认可的表示。学历学位认证象征着国内对国外学历学位的认可，它不仅仅是留学生回国就业、落户的必需材料，在大型国企或外企入职(升迁)、报考公务员、参加各类专业资格考试、升学及申请科研基金时，这都是必不可少的一项证明。

　　国外学历学位认证系统现在都是网上申请，认证费是360元人民币，在线支付。网址是：http://renzheng.cscse.edu.cn/Login.aspx，所获得的学历学位认证证书也都可以网上查询http://cscserzsearch.cscse.edu.cn/。学历学位认证正常办理的时长是20个工作日，申请认证所需材料(电子版)如下：

　　⒈一张近期证件照片，底色不限

　　2.申请者亲笔填写的授权声明

　　3.申请者留学期间所有护照(含护照首页-个人信息页、末页-本人签字页、以及留学期间的所有签证记录和出入境记录)。如果申请者留学期间护照已超出有效期限，还需提供在有效期限内的护照个人信息页或其他有效身份证件个人信息页。

　　4.需认证的国外源语言(颁发证书院校国家的官方语言)学位证书或高等教育文凭证书;为保证认证办理进程，请同时持有国外源语言证书及证书的申请人，在提交源语言证书时，一并提交英语证书;已毕业但尚未取得学位证书者，请提供就读学校出具的已获学位的证明信。

　　归国优惠政策

　　为鼓励在外留学人员毕业后回国工作，我国给予留学生的福利特别丰厚，鼓励海外学子们归来。留学回国人员可享受的优惠政策有：

　　1)留学生购买免税车政策：汽车生产企业对留学回国人员免征进口零部件关税;留学生回国购买免税车，具体是指能够免除所购汽车零部件中的进口关税和车辆购置税(约占整车价格的11.7%)。根据不同车型费用不同，总体的优惠费用为0.71—15.21万元。

　　2)留学生回国落户政策：我国公派或者自费出国留学一年以上，取得国外硕士及以上学位，且出国前已办理解除公职手续的留学回国人员，在学业结束两年内，可申请在北京等城市落户，不受出国前户籍所在地影响，也不受当地外来人员落户条件所限制。落户条件根据不同城市或地区的政策有所不同，需参照相关政策规定。

　　3)留学生就业、创业资金资助：针对海外高层次人才的就业、创业，国家及地方政府根据具体相关规定以及个人或者其企业的情况，给予不同程度的资金资助;对其税收、贷款等方面也有一些优惠。并实施“千人计划”有关优惠，根据相关规定，申请"千人计划"的留学回国人员的企业，可以获得一百万的资金资助以及其他相关优惠。

　　4)学术研究方面的政策：留学回国人员选择在大学、中科院或者一些研究机构做学术工作，在职称评定方面，根据个人的学术背景、科研成果、专业及就业单位、地区政策等因素，留学回国人员的职称比在国外高一个或者几个档次，并且申报不受工作年限的限制。有一定的经济补贴，留学回国人员可获得相应的科研启动资金以及科研经费，并有机会获得住房补贴、安家费等不同的经济补贴。

　　5)家属优惠政策：对留学回国人员家属的工作进行相应的安排;部分地区的相关政府对于其子女入学有优惠政策。

　　要享受以上优惠政策，留学生回国前，就需要到中国驻外使(领)馆教育处(组)办理《留学回国人员证明》，这是海归身份的证明，也是留学回国人员回国后享受优惠政或进行相关事项申请时重要文件。

　　菲达利教育：海外方向

　　海外实习

　　海外实习可以帮助留学生将所学知识与社会实践相结合，锻炼工作能力，沟通能力，也能帮助学子培养国际视野、学习开拓性思维方式、特有技巧工具、团队合作能力、异域价值认知。越来越多的留学生在学习之余，会在留学国家寻求实习机会，希望以此来检验学习成果、锻炼自身能力。加上海外文凭本身的光环，在HR眼中早已经褪去，企业更看重的是留学生在国外企业实习、工作的经验，是否了解一种完全不同的工作方法、适应跨文化沟通合作，甚至能为企业提供一些相关海外人脉资源。

　　寻找海外实习机会，信息搜集是关键，可以通过官网搜索，熟人介绍以及一些合法平台，重视前期的信息积累。获得海外实习机会后，也要注意融入当地文化。独在异乡，人生地不熟，难免会遇到很多问题。相较于在学校求学，海外实习对学子各方面的要求会更加严格。因此，学子在海外实习时，要特别注意当地的文化传统，尽快适应并融入到当地的文化中去。

　　尊重多元文化，适应当地社会，注意自我保护，把安全放在 位，这些都是应当注意的事情。留学生应当珍惜海外实习的机会，与实习部门的同事构建良好关系，建立社交网络;扩充自身知识面，具备国际化视野;尊重实习所在国家的法律法规和伦理准则，树立底限意识;更重要的，中国学子在海外应体现自身担当。虽然目前我国在海外实习的学子越来越多，但在各个国际组织的实习生中，中国学子乃至亚洲其他国家学子还是少数。学子在海外，代表着国家的形象。很多学子主动参与到与社会公益、文化交流、国际公共事务等相关的海外实习工作中，就很好地诠释了中国担当。

　　留学真正的附加值，在于通过在海外实习、甚至工作，掌握解决问题的方法论、获取国外社会资源、深层次的了解国外的文化。回国实习有其一定的优势，但实际上，没有加入海外实习等于是自动放弃了一次学习、锤炼自己的机会。所以当规划海外留学，在关注学校排名是否靠前、专业是否合适的同时，更应该关注未来的企业实习。如果说留学是为了找到更好的工作，实习就是找到这份好工作的台阶。一切前期的专业课学习，则是为了这个台阶打基础。留学生在学习专业课的时候，尽量早的开始投简历、参加各种求职活动、拓展国外的人脉，准备实习面试。特别是目前的国外经济形势也不景气，僧多粥少的情况下，更是早起的鸟儿有虫吃。而为了更好的准备实习，一定要能够走出中国人的圈子，多认识当地人。哪怕我们不喜欢和老外交流，不喜欢用facebook，试着去突破自己的舒适区，受益的 终也是我们自己。没有又一个非常不错的社交软件，领英Linkedin，上面有非常多的行业、企业、实习、就业的资源。

　　海外就业

　　留学后在当地就业是很多留学生的选择，但是否能成功就业并不容易。有调查显示，在美国虽然有多达70%的留学生希望留美工作，但真正能够在美国找到一份工作的人数比例仅有两成左右。留学生的选择专业的目标不够明确，以及没有工作经验和丰富的人脉都是导致工作机会少的原因。留学生如果想留在当地就业，就必须提前做好准备，全方位提升自己的能力，为未来的就业做好准备。建议留学生从下面几个方向着手：

　　1)提升个人能力： 重要的当属个人能力如外语能力、眼界格局、沟通能力、抗压能力、时间管理能力等等都是体现个人就业力的方面。大部分能够在国外留下来的学生，都在国外生活了很长的时间，语言能力和思维行为方式都能较好的适应当地市场，真正融入当地。

　　2)充分利用学校的就业资源：基本每所海外院校院校都有类似就业指导服务中心的部门，帮助学生编写简历，提供面试机会等。不同大学能够提供的就业资源的水平不尽相同。留学生如果希望能够在当地就业，学校提供的帮助，是迈入就业市场的 步，也是 重要的一步。学生要充分把握学校资源，尽早累积工作经验。

　　3)选择适合自己的就业平台：所在公司的平台对薪资待遇有一定影响，行业巨头公司和普通公司对人才的待遇水平必定是不同的。当然，很多同学都想进入世界500强，但是，如果想留在当地，或者一开始工作的时候，可以不只是将眼光放在国际化运作的大公司，同时也考虑中小型企业的话，找到工作的可能性会明显增加，毕竟中小型企业提供了更多的工作岗位和工作可能。

　　4)提前确认职业发展目标：根据自己的特长和不足，明确发展方向，才能够在毕业后尽快适应就业市场，找到自己擅长和适合的岗位。很多学生没有提前进行职业规划，临毕业了也没有明确职业发展方向，那么就业发展势必受阻。

　　5)积累工作实习经验：和国内的校招不同，大部分海外企业在面试一个毕业生时，考察的不仅是他的学术背景，很多情况下会更加注重他的工作、实践经验。很多国外本地学生从高中起就开始参加各种志愿者服务、兼职工作，国外家庭也非常注重孩子课余时间实践经验的积累和综合能力的培养。相比下，很多中国学生甚至到了二十几岁还没有一份拿得出手的工作经验，无论是兼职、实习、还是全职。对于海外的面试官而言，当他们看到一份成绩不错但经历空白的学生，是会比较头疼的。因为这意味着他们需要花费很多的时间和资源成本来培养这个应聘者，去学习那些学校中学不到的东西。

　　海外创业

　　海外创业是一部分留学生毕业后的选择。不同于就业，创业会面临很多难题诸如资金，管理以及视察国内瓶颈等。需要指出的是，国内、外的创业环境、融资环境以及市场或多或少有些差别。国外的创业环境较成熟、创业法规也比较规范，但是人力成本、资金成本较高;国内机会比较多，人力成本、资金成本较低，这就意味着创业的资金准入门槛低，大量的留学人员回国创业难度降低。留学生需要进行充分的权衡利弊后，再决定是否选择留在海外创业。

　　海外创业有不少优势。一是解决自己的身份问题，例如很多在美国的留学生 在意的就是自己的身份问题，因为身份问题可能会错过很多的良机，所以，一旦创业，就会缓解这个问题。而且当你的公司达到一定的规模之后，还可以申请绿卡。二是不用担心被炒鱿鱼。公司正常运营，创始人在收获了工作经验的同时，再也不用担心会被炒鱿鱼啦，在实现梦想的同事可以闯出自己的一片新天地。三是能拿到意想不到的收入。自己创业的公司，运营良好的话，收入要比为别人打工的高出许多，所以高薪不是梦。四是能培养自己的管理能力。不管是与人沟通能力还是处理工作中琐碎小事，都是有大大的提升，在遇事考虑问题的时候，思维模式逐渐打开，思路会逐渐清晰，做事会越来越成熟。

　　如果留学生有在海外创业的想法，建议当你进入大二的时候，提前规划要学习的课程，这对于你未来的事业有着极大的帮助，要仔细的分析自己的强项和弱项，决定自己要读的专业，以及选取那些辅助课程来扩展自己的视野。如果可以的话，尽可能多参加专业相关的实习或者项目，了解海外职场文化，提高自己与人沟通的能力，善于处理工作上的各种问题。海外创业前一定要做好创业的计划，考虑到大部分可能会遇到的情况，请教一下前辈，或者学过法律专业的导师，否则可能会被创业路上的大石头所绊倒。衷心希望所有拥有创业梦的海外学子都能成功。