开母婴店创业都是为了赚更多的钱,那么如何才能赚更多的钱呢?其中涉及的因素有很多,如母婴店的产品质量、店员的服务体系、店铺的开店位置、店员的销售能力、培训等,今天小编就来谈谈其中的一项重要影响因素——培训。
培训是否到位,直接影响着店面的业绩,如何才能做好母婴店的培训?一般母婴店的培训对象都是店长和店员,所以接下来先谈谈店长的培训,店长的培训主要是训练店长的管理能力和统筹能力。
1、对店员的管理能力,如:排班管理、人员分工、业绩考评等
2、对店面的管理能力,如:货品上下架管理、库存管理等
3、宣传促销的策划能力,如:促销活动的策划、店内店外的宣传规划及布置等
4、数据洞察的能力,如:畅销品与滞销品、客单价、走量品、利润品等
如果母婴店的规模较小,没有店长的话,那只能由创业者自己兼顾,就需要不断学习积累,达到赚钱的目的,而没有店长的母婴店那么店员的培训就很关键,店员的培训主要是训练店员的销售能力。
1、店员的销售技巧,如:销售口径、卖点提炼、一对一演练等
2、店员的异议处理能力,如:售后问题处理、现场销售异议处理等
3、店员对客户的关系维系能力,如:对老客户的关系维护技巧等
专业度,是顾客信赖我们的关键,加强专业度的培训,比如奶粉奶瓶卖点、纸尿裤卖点、服纺产品卖点,如果条件允许的话,可以为导购明确分工,要精而不泛,整理好统一的话术,每天总结所遇到的问题,并进行话术改进,与此同时遇到各类问题,小到一个针线纽扣的问题,都要重视起来,给客户相应的补偿,让消费者体验到贴心的服务,进而才可能成为忠实会员。
门店老板可以每天下班前有个总结及改进建议的小会,不断取长补短,另外如果专业知识的确有限,销售话术也遇瓶颈、盈利渠道狭窄,就要多参加学习,创业者自己、店员要参加总部的培训,像美贝美妈母婴加盟品牌,每个月都会有大大小小的各种免费培训,帮助加盟商成长学习,能更专业的经营好母婴店。
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