合伙做加盟母婴店，该如何分配投资和收入？

    政策放开以后，母婴行业就像是疯了一样，一家家店铺疯狂的开张，大街小巷到处能看到，一时间如雨春笋一般，与此同时竞争压力也越来越大。但是，到现在仅仅一两年的光景，很多自营的小店铺纷纷关门倒闭，毫无疑问这些小店铺根本不具备市场竞争。

    如此一来开始新兴起来，这些母婴加盟品牌企业拥有丰富的店铺经营经验，具备母婴市场竞争的各种条件，品牌口碑良好，因此在市场中很受欢迎。然而的加盟价格一般都很贵，相比自营小店的价格，一个人有点吃不消！如此亲戚朋友之间合伙做加盟母婴店的也不再少数。

    我们分析了如何会出现合伙这一现象，下面我们就来说说合伙的风险，该如何分配投资和收入。当然理想的投入分配就是按投资人数平均分配，那么参与管理运营的一方，就要分配相应的报酬，不参与管理的一方虽然可以享有每年纯销售的分红，但是也要承担相应的风险，切记不要多方参与管理，这样不仅会使店铺在经营管理中产生分歧，也会在收入分配上产生不愉快。可以参与会议讨论制、或者是举手表决制， 但参与直接管理的只能有一方。

    铺在经营一年或者两年以后，可以根据实际经历情况适当调整收入的分配，通过合伙人的商讨，可适当减少对不参与管理一方的分红比例。因为店铺的盈亏情况是攥在经营者一方的。总之在遇到问题的时候一定要妥善解决问题，千万不要产生矛盾激化、使合伙人之间不愉快。在这里声明一点，能一个人开店就一个人开店，合伙之间太复杂！