跨悦18·裂变19-暨悦如公寓年终盛典

不忘初衷，我们携手共赢；同心同德，风雨兼程；用聪明才智筑梦，我们勇往直前！

盼着迎接春节，悦茹成了自己的学校。

东方夜寒，绿树待春，金猪繁荣昌盛，财源喜迎新春，新年吉祥富贵。2018年，我们携手共进，艰苦奋斗，取得丰硕成果。2018年，我们将不忘初衷，用创意筑梦，锐意进取，跨越悦悦租赁新时代。

展望新的一年，悦茹成了自己的学校。新的一年，开启新的希望，悦如旗舰，载着爱，在新的一年里谱写新的篇章！

2019年1月31日，“穿越悦18·裂变19”暨悦如公寓年终盛典在艾玛金酒店举行。悦如创始人兼首席执行官王银伟，悦如御总经理贾小奎，岳麓御总经理李耀超，岳麓御总经理齐琦，悦如品牌服务总监周雅歌，武汉悦如易趣总经理，悦如业主，加盟商，特邀嘉宾和岳茹的家人齐聚一堂，共同庆祝年终大典。

悦如旗舰在悦如公寓创始人兼CEO王银伟先生的带领下，我们回顾了公司2018年的大事记。今年，在去杠杆化的背景下，悦如公寓成功转型为轻资产，经受住了时间和市场的考验，品牌形象和运营效率日益凸显。在这一年里，悦如公寓率先在租赁行业领域进行制度创新，屡获殊荣，成为公寓***品牌。2019年，悦如公寓将汇聚创新，扬帆起航，打造租赁业新高地。

重塑体制，重在赋权

本次岳麓年终庆典拉开帷幕，展示了岳茹的战斗团队风采。随后，岳麓分公司总经理作了详细汇报，安排了2019年的重点工作。2018年，有利有弊，任重道远。2019年，我们将加快步伐，继续学习，跟上悦如快速发展的步伐，艰苦奋斗，同甘共苦，再创辉煌。

在悦如，患难与共，相得益彰！

在去杠杆化环境下，公寓企业必然要转变轻资产经营模式。作为河南省首批房屋租赁试点企业之一，悦如公寓2018年规划布局、战略升级。经过两年的内部制度建设，不断推演、探索和创新，悦如成功推出“悦如老板计划”，向全行业开放了悦如平台，通过悦如品牌、系统、金融、供应链的输出，为资源方、投资者和行业提供了良好的服务，管理与服务从业者，重塑体系，聚焦赋能，实现加盟梦想。

悦老板计划，约员工，右老板，在悦茹，悦悦每个月都能赚钱并能提现！

据不完全统计，已有58家加盟商、68名悦如员工、289名租户加入“悦博计划”。在五个月的时间里，加盟商节省了时间、精力和精力，收入也翻了一番。悦如员工有左派员工，也有右手业主，租户终身免租。他们可以每月赚钱，每月提取现金，以实现他们的财富梦想。

悦如合作伙伴的精彩分享！

用心服务顾客

“顾客是用来感动和尊重的，而不是用来与人打交道”是每一个和蔼可亲的人的座右铭。2018年，悦如公寓将走出去学习、择优、以客户为中心、以奋斗者为中心，结合自身优势和特点，勇敢作出“由销售型组织向服务型组织转变”的重大决策，坚决实施“七步走”服务赋能，努力以优质、高效、用心服务于每一个人，为租客提供良好的租房体验，为城市青年提供温馨的家。

以顾客为中心，以奋斗者为基础，悦如公寓给城市青年一个温暖的家！

泛越18裂变19

悦如联合创始人兼CEO王银伟先生在会议结束时作了总结发言。王先生说，2018年的老年公寓租赁行业经历了残酷的市场洗牌。悦如公寓凭借其强大的运营能力和悦如人的共同努力，取得了令人瞩目的成就。

像一个人，同心同行！

京蒂玛听到鼓声，开始了新的旅程。从创业到伙伴关系发展的道路漫长而艰辛。2018年，让我们坚守创业初衷，实现轻资产华丽转身，实现创业梦想。2019年，悦如公寓将始终坚持“悦人、悦己、悦天下”的企业价值观，团结一致，成为行业标杆。积极响应政府号召，着力发挥自身优势，深耕长租公寓发展轨道，助力模式创新，促进行业更快更好发展。

同心同德

2018年工作总结表彰大会结束后，悦茹新年庆典在大型T台演出中拉开帷幕。好听或看到整首高歌，悦耳的诗词朗诵，幽默的提克托克，一群梦想、目标、精力、精力和责任感，用激情澎湃的心境，释放对梦想的执着和感恩与爱。

《创业之路》

月如的员工演唱了歌曲《猪之歌》

，当春节的钟声穿过繁华的城市，节日的歌声充满了灯火；

当时间的画笔画上了句号，***后一抹轮廓表明，这是今年

丰收之时，喜庆的音乐奏出了***个音符，突破了2018年，它将在2019年的蓝图中茁壮成长；

它美得像姐妹花一样！